Обзор от 14 января 2020 года

Затраты на обучение работника не получится взыскать, если они не указаны в соглашении об увольнении
С сотрудником заключили ученический договор. Позднее он уволился по соглашению сторон. Чтобы взыскать расходы на учебу, работодатель обратился в суд.
Первая инстанция поддержала организацию, но апелляция определила, что работник возмещать затраты не должен. Соглашение изменило трудовой договор и ученический договор. Стороны указали при увольнении, что взаимных претензий друг к другу не имеют. Обязанности вернуть деньги за учебу в соглашении не установлено.
К аналогичному выводу приходил Санкт-Петербургский городской суд.
Некоторые суды в подобных ситуациях вставали на сторону организации. Например, Свердловский областной суд взыскал с работника затраты на обучение, поскольку не увидел уважительных причин для увольнения.
Документ: Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 19.11.2019 N 33-13515/2019, 2-1479/2019

С 1 января квартальные платежи за негативное воздействие на окружающую среду можно считать по-новому
С начала года вступили в силу поправки к Закону об охране окружающей среды. Среди новшеств необходимо отметить изменение порядка исчисления квартальных авансовых платежей за негативное воздействие на окружающую среду (НВОС). Теперь плательщики могут выбрать один из следующих способов расчета:
- одна четвертая суммы платы за НВОС за предыдущий год с учетом корректировки;
- одна четвертая платы за НВОС, при расчете которой базу определяют исходя из объемов или массы выбросов и сбросов в пределах нормативов, лимитов на размещение отходов, а также из временно разрешенных уровней выбросов и сбросов;
- произведение платежной базы, определенной на основании данных экологического контроля в предыдущем квартале, и ставки с учетом коэффициентов.
Любой из этих способов можно выбрать для каждого вида НВОС, за который нужно платить. Выбранный способ требуется указать в декларации.
Напомним, что до 2020 года все рассчитывали квартальные авансовые платежи одинаково: одна четвертая часть платы за предыдущий год.
Документы: Федеральный закон от 27.12.2019 N 450-ФЗ
Как заполнить декларацию о плате за негативное воздействие на окружающую среду - смотри в СПС КонсультантПлюс

С 8 января некоторые сроки по взносам на травматизм нужно считать в рабочих днях
Опубликованы поправки к Закону о страховании от несчастных случаев на производстве. Они вступят в силу 8 января.
Основное новшество касается расчета сроков. Теперь многие из них нужно исчислять в рабочих днях. Речь идет, например:
- о направлении требования об уплате недоимки по результатам проверки;
- представлении пояснений по ошибкам в расчетах, выявленным в ходе камеральной проверки;
- подаче документов, истребованных в ходе проверки, или сообщении о невозможности их представить;
- представлении возражений на акт проверки.
Предусмотрены и другие изменения. Так, с 1 апреля будущего года появится обязательный досудебный порядок обжалования споров, связанных с назначением пособий. Будет расписано, как застрахованное лицо должно подавать жалобу. Полагаем, что нормы будут актуальны в регионах-участниках пилотного проекта "Прямые выплаты".
Документ: Федеральный закон от 27.12.2019 N 486-ФЗ

С 2020 года результаты спецоценки нужно использовать по новым правилам
Работодатели не смогут применять результаты СОУТ, пока сведения о них не появятся в информационной системе учета. Передавать данные в систему должна организация-оценщик. Об этом она будет сообщать работодателю в течение трех рабочих дней.
Декларация соответствия условий труда также начнет действовать только после внесения информации в систему. Пока декларация действительна со дня утверждения отчета о спецоценке.
Появится еще один повод для проведения внеплановой СОУТ. Работодатель будет принимать решение о ее необходимости, если от сотрудника поступят замечания и возражения по поводу результатов спецоценки на рабочем месте.
Изменения вступают в силу с 1 января 2020 года.
Документ: Федеральный закон от 27.12.2019 N 451-ФЗ

Президент предложил по налоговым преступлениям считать размер ущерба бюджету по-новому
На рассмотрение Госдумы президент внес законопроект, в котором среди прочего предлагается скорректировать примечания к "налоговым" статьям УК РФ. Крупным размером ущерба бюджету из-за неуплаты налога будет считаться сумма свыше 15 млн руб., а особо крупным - более 45 млн руб. (п. 4 ст. 1 проекта). Таким образом, останется только абсолютное выражение. По сравнению с действующими правилами исключен способ определения размера ущерба с учетом срока образования недоимки (за три финансовых года) и процентного соотношения (больше 25 или 50% от общей суммы налогов и взносов).
Аналогичные нормы планируют закрепить для преступления в виде неисполнения обязанностей налогового агента (п. 5 ст. 1 проекта).
Что касается неисполнения обязанностей страхователя по уплате взносов на травматизм, то крупным размером ущерба будет считаться сумма более 6 млн руб., а особо крупным - свыше 13 млн руб. Здесь также исключена возможность рассчитать размер ущерба с привязкой к сроку и общему объему уплаченных взносов (п. 7 ст. 1 проекта).
Документ: Проект Федерального закона N 871811-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/871811-7)

В уведомлении о сокращении необязательно давать всю информацию о вакансиях, указал суд
Работник обжаловал сокращение. Среди прочего он предъявил претензии к уведомлению со списком вакансий. В данном уведомлении не были указаны зарплата и требования к квалификации по должностям. Из-за этого работник не смог сделать выбор.
Суд доводы уволенного отклонил. Сотрудник не доказал, что работодатель отказался представлять дополнительную информацию о вакансиях. Работнику предложили все подходящие должности в организации, этого было достаточно.
Подробнее о том, как уведомить об увольнении по сокращению штата, читайте в путеводителе КонсультантПлюс.
Документ: Апелляционное определение Свердловского областного суда от 15.08.2019 по делу N 33-13153/2019

В правилах автоперевозок хотят закрепить понятие электронной транспортной накладной
Минтранс подготовил проект изменений Правил перевозки грузов автотранспортом. Документ выставлен на общественное обсуждение.
Поправки вводят понятие электронной транспортной накладной. Это будет транспортная накладная, составленная в электронном виде и подписанная электронными подписями (абз. 3 пп. "б" п. 1 изменений). Оформлять накладную будут в системе электронного документооборота.
Правила предлагают также дополнить положениями о том, как переадресовать груз, если составлена электронная транспортная накладная (абз. 9 пп. "б" п. 1 изменений). Появится и отдельный раздел, посвященный организации электронного документооборота (абз. 15 пп. "б" п. 1 изменений).
Документ: Проект постановления Правительства РФ (https://regulation.gov.ru/projects/List/AdvancedSearch#npa=98335)

Нельзя заключить с работником соглашение об обучении, если оно завершено
По окончании учебы с сотрудником заключили соглашение о том, что он отработает год после обучения. Работник уволился без уважительных причин, а срок по соглашению еще не истек. Организация попыталась через суд возместить затраты на учебу.
Суд не поддержал работодателя. Среди причин он указал, что условия соглашения не могут распространяться на обучение, которое работник уже закончил.
Что еще учесть при заключении договора на обучение, читайте в нашем обзоре.
Документ: Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 03.12.2019 N 33-23655/2019

О нас

Региональный центр КонсультантПлюс
ООО "Компания Прайм"
адрес: г. Улан-Удэ, ул. Смолина, 54а

 

Как нас найти
ok group
 
a0nbps7jadnsdbfsy7
 
 
 
Телефон:
8 (3012) 37-90-78